Lenka Staňková

Lenka Staňková propojuje zkušenost z reálného podnikání, vzdělávání dospělých a hluboké práce s lidským potenciálem. Ve své praxi vytváří prostor, ve kterém dochází k přirozenému propojení osobního nastavení člověka, kvality vztahů a fungování týmů.

Vystudovala andragogiku a více než 20 let se intenzivně věnovala osobnímu růstu, byznysu a poradenství v oblastech jak osobního života tak obchodu, komunikace, a výzvám, které jak složité životní tak byznysove situace přináší. Její primární pozitivní přínos je pro lidi a vztahy v systému.

Dlouhodobá práce v podnikání jí přinesla hluboké porozumění tomu, jak významně ovlivňují fungování jednotlivců i týmů vztahy, komunikace, důvěra a schopnost reagovat na každodenní dynamiku pracovního prostředí.

Posledních deset let se věnuje individuální a skupinové práci v oblasti osobního rozvoje, komunikace a rozvoje lidského potenciálu.

Propojení člověka, komunikace a leadershipu

Ve svém přístupu propojuje vzdělávání dospělých, leadership, práci s životním příběhem člověka a vnímání souvislostí mezi vědomým nastavením, podvědomými vzorci a tělem jako přirozeným nositelem emocí, zkušeností a dlouhodobého napětí.

Právě schopnost vnímat jemné souvislosti mezi tím, co člověk vědomě prožívá, a tím, co dlouhodobě ovlivňuje jeho rozhodování, jí umožňuje pracovat s klienty citlivě, přesně a s dlouhodobým dopadem.

Její práce je založena na vysoké míře empatie, hlubokého vnímání a vytváření bezpečného prostoru pro autentický dialog.

Prostřednictvím práce s příběhem pomáhá klientům:

• lépe porozumět vlastním vnitřním mechanismům
• rozvíjet autenticitu a přirozenou sebedůvěru
• uvolňovat dlouhodobé napětí a nefunkční vzorce
• posilovat kvalitu komunikace a vztahů
• nacházet větší lehkost, stabilitu a jasnost v osobním i profesním životě

Ženský leadership a týmová dynamika

Ženám v leadershipu pomáhá vědomě uchopit vlastní styl vedení a pracovat s přirozenou autoritou, tvořivostí a vnitřní stabilitou.

Ve firemním prostředí přináší schopnost citlivě vnímat vztahovou dynamiku týmů, komunikaci i skryté překážky, které ovlivňují spolupráci, důvěru a výkon.

Historie, kultura a evropské souvislosti

Významnou součástí jejího přístupu je také hluboký vztah k historii, umění a kulturním souvislostem.

Dlouhodobě se věnuje poznávání historických souvislostí a jejich propojení se současným životem člověka, fungováním společností i leadershipem.

Právě schopnost vnímat širší souvislosti, opakující se vzorce a přirozené zákonitosti vývoje přináší do její práce další rozměr — schopnost pomáhat klientům nacházet vlastní cestu s větším nadhledem, pochopením a dlouhodobou perspektivou.

Inspiraci čerpá také z umění, divadla, cestování a evropského kulturního prostředí.

Blízký vztah má zejména k Itálii — její historii, kultuře, životní filozofii a důrazu na kvalitu, autenticitu a mezilidské vztahy.

Právě propojení lidského příběhu, historie, vztahů a současného života vytváří charakteristický rozměr její práce.

Filozofie práce

Ve své práci vychází z přesvědčení, že skutečný leadership nevzniká pouze na úrovni výkonu a kompetencí.

Vzniká především schopností porozumět sobě samému. Svým emocím. Způsobu rozhodování. Vztahu k druhým lidem.

Protože právě odtud vzniká zdravé, funkční a dlouhodobě udržitelné prostředí pro lidi i firmy.